作者：一花一世界
最近换了一个新建立的部门，比较缺人手所以有不少 hc，并且领导要求我们几个人每周要搞到 5 个符合条件的简历投递到内部系统，每周他开会检查。虽然很不情愿干这种工作之外的杂事，但毕竟给了每周三小时的工作时间来做招聘，且有现金激励，所以就硬着头皮下载注册了 boss 直聘、猎聘等 app。没想到第一次使用是以 HR 身份注册。
根据领导给的模板，发布了岗位附上详细的 jd 后，就去忙其他事情了。结果一小时之后看手机，有七八个人主动找上来想要沟通，还有部分直接发了简历，主动性超乎了我的想象。
和这些人简单沟通之后我发现，几乎都不符合模板中的要求。 3 年以上工作经验 / 大公司经历 / 211 以上学历， 后两个很多人都不满足，但我还是帮他们内推到了系统里 (虽然后面全都没过初筛)。 看着这些工作三五年的学长们，app 上的状态是” 已离职可随时到岗”，就明白可能是被毕业的。还有几个工作十年以上的前辈们，竟然” 期望薪资” 填得还没我的多…. 感觉有点心酸。又联想以后我会不会也中年失业被应届生倒挂…. 🥲
大环境不好，没有企业能成为避风港。坐在我旁边的同事上个月被毕业走了之后，告诉我要保持学习和成长，都会有这一天的。 现在当了 “HR” 了之后才明白，原来还有这么多打工人没找到工作，何况还有今年的一千万应届生…
之前传递寒气的人别再冷了大家的心了，希望大家都能找到合适的工作🙏🏻
来源：豆瓣
