全球最稳的豪门家族:780名家族成员和睦相处,年营收高达5000亿

在如今的社会中,有很多的成功企业家,但这些企业家大部分都是从艰苦环境创业出来的。当然很多的企业家在成功以后就会慢慢的退居二线,将自己的企业交给自己的子女去管理,但是在中国,总是有一句古话,叫做“富不过三代”,有很多二代接班人在接手企业后,企业就逐渐的走向衰落。

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有相关的调查数据显示,在国内的民营家族企业的有效传承率仅有15%,欧美家族也不过只有30%,能够传承到第三代的家族企业只有不到10%,至于第四代那就更少了,几乎已经不到4%,所以老话也是有根据的。当然,也不是完全没有例外,也有一些家族可以很好的传承。例如香港地产富豪李嘉诚,如今李嘉诚已经退休,他的儿子接管企业,依旧很顺利,而且根据相关数据报道,李嘉诚的孙女,也就是三代接班人也开始逐渐加入家族产业,所以没有绝对。

当然,小编今日要说的并不是李嘉诚,而是一个来自于法国的一个家族:穆里耶兹家族,被称为是全球最为平稳的家族之一。为什么说是最平稳的家族呢?我想大家都看过豪门争斗,不仅仅在电视上会出现,在现实生活中也比比皆是,总是有很多人因为家族的财富进行斗争,但是在穆里耶兹家族里面,没有这样的豪门争斗。

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截止到目前为止,穆里耶兹家族已经传承到第五代,已经有了780名继承人,在如此庞大的家族系统之下,家族的管理却完全没有混乱,每一项事物的管理都是井井有条的。在穆里耶兹家族的办公室中,我们可以看到“有福同享、有难同当”的家族精神,每一位家族成员在创立新的企业或者加入家族控股公司之前,都需要接受严格的训练,并且需要经过家族协会的考核之后,才能够加入,这也就是为什么这么多年可以一直稳定发展的原因。

穆里耶兹家族旗下的企业有很多,其中包括了世界五百强企业之一的零售企业欧尚,还有体育界知名品牌迪卡侬、欧洲第二的跨过装饰建材零售乐华梅兰,还有家族传统企业菲尔达。根据统计,穆里耶兹家族一共拥有20多家大型的集团公司,经营范围包括了传统零售业、运动业、建材业和饮食业。如今,穆里耶兹家族已经拥有了50多万名员工,分布在全球的不同位置,年营收超过700亿欧元,折合人民币约5200亿人民币。

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穆里耶兹家族集团的创始人,也就是第一代的创业者叫做路易斯 · 穆里耶兹,和很多的其他创业者一样,他也是白手起家,在1900年的时候成立了一家名叫菲尔达的小纺织厂。因为他纺织厂的织料比较优质,而且缝纫水平较高,很快的成为了知名品牌。1903年的时候,他的大儿子就加入了公司,小儿子则是在1946年的时候加入公司的。路易斯对自己的两个儿子说:如果你不愿意接受我的事业,那就去追寻自己想要做的事情,可以自己开创一番事业。在这个家族里面,所有的成员都是可以自己去外面体验工作的,也可以选择在家族公司工作,完全尊重个人意愿。

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所以,在这个家族里面,也并不是所有人都是高层管理人员,他们可能有的人是教师,有的人可能是艺术家,而有的人可能只是业务员,但是不管怎样,大家都是选择自己喜欢并且感兴趣的事情在做。当然,对于创业者家族也会给予一定的支持,如果经营不善,家族也会明确的提出。

例如欧尚,当初第三代接班人杰拉德接触零售业创办了欧尚,但是前期的经营一直在亏损,于是他的父亲明确的告诉他:既然一直在亏损,只有两种可能,一种是你选错了行业,一种就是你管理有问题,如果一直亏损,家里凭什么一直拿钱支持你?杰拉德听了父亲的话,反思了以后和自己的团队为将来的发展做出了计划,也因此得到了三年的时间,而欧尚如今的成功证明了他没有错。

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穆里耶兹家族传承至今已经有了百年历史,家族成员十分庞大,家族的股权也十分分散,但却能够一直屹立不倒,其实有一个很重要的原因,那就是家族的凝聚力比较强。我们都知道,一个企业想要经营的好,就不可以各自为政,而是要团结一致的向一个方向发展,而家族也是一样的。


为什么大家族无法传承的久,很大的一部分是家族的人内斗不团结,如果家族的凝聚力强,那么家族企业就会很稳固。对于穆里耶兹家族来说,每一个成员的核心价值观都是一样的,有着强大的家族文化底蕴,可以保持着自己家族控权的同时,又避免了内斗的风险,这样的家族自然就可以长远发展。

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